从2012年5月至8月，控股公司技能大赛经历了初赛、复赛和决赛三个阶段，整个赛程历时四个月，时间跨度比较长，参加比赛的选手比较多，京城环保通过技能大赛初赛，选派出13名优秀选手参加控股公司技能大赛复赛和决赛。

　　在这次技能大赛中，无论从初赛报名人数、还是进入复赛、决赛的人数，以及所取得的成绩，选手们表现优异，体现出京城环保公司具有高素质的人才队伍，也展现出我们的员工勇于拼搏，奋发向上的精神。通过控股公司技能大赛复赛，我们公司共有9名选手进入技能大赛决赛，面对众多大企业强劲对手，我们坚定了信念，树立了信心，发挥出较高的水平，其中，在钳工组我们获得了等九、第十九和第二十五名的好成绩；在车工组获得了第四、第十四、第二十七名的好成绩；在铣工组获得了第五名的好成绩；在焊工组获得了第十八、第二十五名的好成绩。这些成绩的取得，一方面是我们的选手平时基础水平比较高，同时也是赛前公司工会精心布置、大赛组委会认真组织、选手们积极备战的结果。

　　1、初赛阶段

　　自公司工会4月底下发的技能大赛通知后，我公司共有34名选手报名，其中有30名选手参加了比赛，参与人员相对比较多，大家的积极性比较高。5月份，公司工会详细拟定了京城环保技能大赛初赛活动方案，成立了技能大赛组委会，组委会成员是：赵立生、李明彦、崔庆平、袁建华、齐炳勋、林洁生、王佩然、张伟、桑映红、杜仲汉、李春红，他们为这次大赛准备工作付出了努力，毫不保留地将自己的实践经验依依传授给大赛选手，可以说，我们的选手能够取得今天的成绩是与他们的付出分不开的。

赛前，组委会根据比赛科目，参照控股公司《岗位职工手册》，为钳工、车工、铣工和焊工分别拟定了实操考试题和比赛工件，为每项工种配备了各种量具和工具。为使考试更加公平、公正，组委会制定了详细的评分标准。

　　初赛采取集中和分组考试的方法，5月3日公司工会召开了赛前工作启动会，组委会成员分别介绍了考题的具体要求和注意事项。5月22日至25日，实操考试在车间如期进行。按照选手分组，赛程共进行了四天，赛后，经过组委会对考试工件的实际检测和测量，最终评选出13名优秀选手代表京城环保参加控股公司技能大赛复赛。

　　2、复赛阶段

　　控股公司技能大赛复赛采取理论与实操考试形式。为了做好赛前的各项准备工作，根据控股公司比赛文件和工具量具清单，我们为参赛选手准备了必要的工具和量具。

　　在理论辅导中，组委会成员利用业余时间，为钳工、车工、铣工和焊工参赛选手拟定了理论考题试卷，并组织选手进行模拟考核和指导。

　　在实操演练中，组委会根据大赛文件，分别为参赛选手准备了A卷、B卷两套比赛工件，按照正式考试要求，组织选手进行赛前模拟演练，为参赛选手进行现场指导。

　　7月7日至8日，京城环保13名选手代表公司参加控股公司技能大赛复赛。这13名选手经过努力拼搏，最终有9名选手进入了决赛，这在控股公司进入决赛的人员比例是比较高的。

　　3、决赛阶段

　　7月21日，一场突如其来的大雨，造成北京61年有史以来最大的水灾。也就是这一天，京城环保9名决赛选手冒雨来到工贸技师学院和巴威公司参加控股公司技能大赛理论和实操决赛。

　　比赛中，大家没有受到恶劣的天气影响，按照预先比赛方案，沉着冷静，发挥出较好的水平。最终有两名选手获得控股公司岗位能手称号，其他参赛选手也取得比较好的成绩。

　　成绩的取得，是与我们大家不懈努力分不开的。我们将以本次技能大赛为契机，在工作中苦练内功，沉下心来钻研技术，不断提高我们的技能水平，为京城环保全面实现今年的任务而努力。