【2007年01月24日】公司在国家体育总局一楼会议室成功举办了GD4大型隔膜式压缩机产品推介会，GD4系列大型隔膜式压缩机的隆重推出，为我国发展史上添写了浓重的一笔，是隔膜式压缩机发展新里程碑，其技术和经济影响力不容小觑。
【2007年02月02日】公司展开锡恩培训“职业化培训-我们的底线”，打造职业化队伍，加强原则和方法的培训；
【2007年02月08日】公司单螺杆车间整合搬迁，有利于资源配置，降成本、提效力，增进交流并促进螺杆区域市场的开拓。
【2007年03月30日】公司展开锡恩培训“销售团队培训”，与会销售人员受益匪浅，助力市场营销开拓。
【2007年03月29日】公司召开5S管理启动会，标志着京城环保的现场管理水平将进一步得到提升，5S管理理念的深入必将给京城环保带来质的飞跃。
【2007年04月23日】公司展开锡恩培训“中层管理者领导力”，总经理勉励各位中层要努力做真正的管理者，发挥榜样效应，规避陋习。
【2007年05月19日】公司积极参加控股公司乒乓球大赛，此次活动丰富了职工文化体育生活，进一步增强公司的活力和凝聚力。
【2007年05月23日】控股公司董事会批准我公司“十一五”竞争战略规划。
【2007年06月24日】公司战略导入期的宣贯工作开始实施，并组织第一次战略研讨会。为配合公司生产大干，活跃职工业余生活，基地环保影院放映活动正式启动，工会发挥了积极作用。
【2007年06月30日】党日主题活动“我为员工.做件事”，新老党员利用假日时间，齐聚延庆生产基地布置员工宿舍。
【2007年07月09日】公司顺利推进ERP换版升级，多个模块实行ERP管理，对公司提升管理水平起着至关重要的作用。
【2007年07月15日】以“暖人心聚人气,‘关爱基金’构建服务员工长效机制”为题，总结近几年来通过服务党员、服务员工不断实现党建工作创新所取得的成绩，荣获控股公司党建创新二等奖。
【2007年07月29日】京城环保举办“行”大型旅游活动，这次活动的成功举行，为公司组织大型活动积累了非常宝贵的经验。
【2007年09月29日】公司内部论坛开始启用，为员工发表观点、分享工作生活中的点滴提供了交流平台。
【2007年10月13日】公司展开锡恩培训“客户价值”，建立全员的客户意识，以客户是否满意作为判断行动与结果的标准。
【2007年10月15日】公司与大庆客户展开会谈合作，客户方盛赞京城环保已经很接近欧美工厂的管理水平，京城环保重返大庆市场。
【2007年10月16日】为丰富员工文体生活，增强员工体质，体现员工团队精神，展示员工文明风貌,工会与团委联合举办了羽毛球比赛，制造部组织了篮球比赛。
【2007年10月25日】工会和团委联合组织奥运拉拉队选拔活动，迎奥运、讲文明、树新风，激发年轻一代青春活力。
【2007年10月26日】控股公司召开了职工素质教育工程总结表彰大会，公司被授予“职工素质教育工程优秀组织单位”；工会主席阮爱华被评为“职工素质教育工程优秀工作者”；王怡、朱恺被评为“职工素质教育工程优秀学员”。
【2007年11月16日】隋永滨司长一行三人莅临公司参观指导，对公司核电项目进行了沟通交流并提出许多建设性意见，为公司核电项目的规划发展指明了方向。